Il faut remettre la France au travail ...Et ceux qui bosse les rémunérées ... 

"Les caisses ne sont pas faites pour les chiens qu'ils vous disent "...

Certains ont un vrai don pour éviter le travail... Mais tous les tire-au-flanc n'ont pas le même profil. On ne gère pas de la même façon le démotivé, la couleuvre, l'intouchable ou le rebelle. Faites le bon diagnostic !, car le chômage, parfois, a bon dos...

Avez-vous affaire à un tire-au-flanc ?;

UN EXEMPLE VÉRIDIQUE EN MA CONNAISSANCE ;

Nicolas L., 35 ans, avait pourtant commencé sa mission de responsable marketing tout feu tout flamme comme beaucoup d'ailleurs . Six mois plus tard, sa belle énergie semble s'être envolée. Dernier arrivé au bureau, il est souvent malade alors qu'il avait une santé de fer, évite de manger avec ses collègues, pour pouvoir sortir déjeuner avec de supposer clients jusqu'à 16 heures et quitte régulièrement le bureau à 17 heures au lieu de 18 heures ... À moins qu'il ne reste après tout le monde, histoire d'expédier quelques e-mails datés de 22 h 30, tout en terminant la lecture approfondie du Monde et de L'Équipe . Il invoque constamment une surcharge de travail pour refuser toute nouvelle mission... Quand il ne confie pas celles-ci subrepticement au stagiaire, qu'il fait cornaquer par son assistante. Nicolas est-il paresseux de nature ou tire-au-flanc par réaction ? Son comportement est-il la manifestation d'un mécontentement, la conséquence d'une déception, l'exploitation d'une situation ? Voici une typologie et un quiz pour vous aider à faire le bon diagnostic.

Pour la victime
Il n'en peut plus. Perpétuellement épuisé, au bout du rouleau. Évitez de rentrer dans son jeu, ainsi la santé en prenne un coup ...
Le tire-au-flanc "victime" est souvent fatigué, vulnérable. Il manque d'endurance. Il adopte souvent ce type de comportement pour des raisons extra professionnelles : santé fragile, moral en dents de scie, sa femme malade,il ne vient pas,fatigue due à de longs trajets quotidiens, enfant ou parent malade. Malade imaginaire, vrai dépressif ? Pour le patron, il est souvent difficile de s'y retrouver... 
Martine M., la cinquantaine dépressive et bourrue, est secrétaire dans un bureau secteur d'affrètement de transport. Assommée, d'anxiolytiques et de somnifères, elle arrive au bureau une demi-heure après tout les autres affréteurs , , prend trois cafés et n'accepte du travail qu'à partir de 11 heures, car, avant, "elle est dans les vapes"et le chauffeurs d'avoir vider son fret a 8h30 ,faut qu'il attende 11 heures que madame soit disponible ,même si vous êtes un vendredi en Suède ou en Allemagne par-exemple ...À moi elle ne me l'avait pas fait deux fois car nous gonflés les burnes ainsi sur ses collègues et sur le travail d'une mission ...

En revanche, pour le malade imaginaire, "faites-lui prendre conscience des répercussions de sa faible productivité 
"Il faut centrer le tire-au-flanc sur la tâche à accomplir et ne surtout pas entrer dans son jeu ni le plaindre." Car de vous ils ou elles s'en tape le coquillard ...
Secteurs les plus concernés par l'absentéisme : l'agroalimentaire, avec un taux de 4,1 %, l'automobile (3,7 %), le bâtiment (3,6 %) et l'industrie des biens de consommation (3 %). 

Elizabeth G., 41 ans, a une formation de gestion dans le transport routier ,mais a dû se contenter d'un poste de caissière en super marché . Elle considère son travail comme le bagne. Elle change souvent d'employeur, se dispute avec ses collègues, râle en permanence et fait son travail de mauvaise grâce...

Xavier N., une quarantaine d'années, se désintéresse de son travail actuel dans une agence de fret en container sur le Havre. Il a décidé de devenir formateur en PNL. Il travaille ses cours au bureau, prétend être en tournée chez ses clients. En réalité, il suit des séminaires de programmation neurolinguistique...

Je vous remercie ...Sylvestre Brunaud..